- info@comesbhp.pl
- +48 796 206 857
Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji pomoże zwiększyć bezpieczeństwo firmy oraz uniknąć kar przy kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Sprawdź dokumenty jakie możemy dla Ciebie przygotować.
Kiedy pracownik ma wypadek przy pracy lub wypadek w drodze do lub z pracy obowiązkiem pracodawcy jest powołać zespół powypadkowy. W taki zespół wchodzi specjalista ds. BHP oraz przedstawiciel pracowników, którzy sporządzają protokół powypadkowy lub kartę wypadku. Protokół powypadkowy jest podstawą do otrzymania przez poszkodowanego zasiłku chorobowego (wynagrodzenia podczas zwolnienia) w 100% oraz do odszkodowania jednorazowego (ZUS).
Jest to obowiązkowy dokument dotyczący wszystkich stanowisk pracy w firmie, również pracy zdalnej. Zawiera analizę zagrożeń oraz środki zapobiegawcze i eliminujące te zagrożenia. Najczęściej pracownik zapoznaje się z oceną ryzyka w momencie zatrudnienia. Państwowa Inspekcja Pracy w trakcie kontroli sprawdza obecność takiej oceny w firmie. Możemy przygotować taką ocenę w języku polskim i angielskim.
Regulacje dotyczące pracy zdalnej wprowadziły obowiązek posiadania Ocenę Ryzyka Zawodowego w pracy zdalnej oraz Informację o zasadach BHP w pracy zdalnej. Pracownik zapoznaje się z zasadami i sposobami właściwej organizacji pracy zdalnej (ergonomia), z zasadami bezpiecznego wykonywania pracy, z czynnościami po zakończeniu pracy zdalnej oraz z zasadami postępowania w sytuacjach awaryjnych. Możemy przygotować taką dokumentację w języku polskim i angielskim.
Po szkoleniu BHP wstępnym / okresowym / P.Poż. / z pierwszej pomocy wystawiamy zaświadczenia, które od razu przesyłamy do firmy. Mamy możliwość przesłania zaświadczeń w formie elektronicznej oraz przesłania zaświadczeń z podpisem elektronicznym (podpis kwalifikowany).
Sporządzimy dokumentację po przeprowadzonym audycie, który będzie zawierał m.in: Analizę dokumentacji BHP w firmie, Przegląd warunków pracy, Przegląd wykonanych szkoleń, Raport końcowy.
Wykonujemy instrukcje ogólne dotyczące podstawowych zasad BHP w firmie. Instrukcje stanowiskowe dotyczące konkretnych stanowisk oraz instrukcje dotyczące obsługi maszyn, urządzeń oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych.
Jesteś zainteresowany profesjonalną dokumentacją BHP, masz pytania?
Prowadzenie dokumentacji BHP jest wymogiem prawnym i pozwala uniknąć kar finansowych.
Dzięki dokumentacji BHP firma może analizować zagrożenia, a to pozwala na ich unikanie lub minimalizowanie.
Dokumentacja i szkolenia BHP podnoszą świadomość pracowników na temat zagrożeń, a to może zmniejszyć ryzyko wypadków.
Zmniejszenie liczby wypadków i chorób zawodowych może prowadzić do obniżenia kosztów spowodowanych absencją pracowników czy odszkodowaniami.
Dokumentacja BHP pozwala lepiej zarządzać firmą (np. organizacja szkoleń, audytów).
Firmy dbające o bezpieczeństwo, są postrzegane jako godne zaufania (dla pracowników oraz dla klientów).
Obowiązki pracodawcy m.in.: Zapewnić odpowiednie warunki BHP; Zapewnić pracownikom szkolenia BHP (wstępne oraz okresowe); Wyznaczyć osobę pełniącą rolę służby BHP; Wykonać audyt bhp oraz okresowe analizy BHP; wykonać oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcje BHP; zapewnić środki ochrony indywidualnej; wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy oraz do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników; W momencie wypadku powołać zespół powypadkowy.
Obowiązki pracownika m.in: Przestrzegać przepisów BHP; Uczestniczyć w szkoleniach oraz w badaniach; Używać środków ochrony indywidualnej; Zgłaszać wszelkie zagrożenia oraz wypadki; Dbać o stan urządzeń, o porządek i ład w miejscu pracy.
Pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów BHP grozi kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
Obowiązkowymi dokumentami BHP są m.in.: Zaświadczenia po szkoleniach BHP/Ppoż./Pierwszej pomocy; Ocena ryzyka zawodowego na stanowiska pracy; Instrukcje BHP ogólne i stanowiskowe; Protokół powypadkowy lub karta wypadku w przypadku wypadku; Informacja o zasadach BHP w pracy zdalnej; Protokół z audytu BHP.
W momencie zgłoszenia wypadku przez poszkodowanego do firmy, ma ona obowiązek powołać zespół powypadkowy, w który wchodzi specjalista ds. BHP. Zespół sporządza protokół powypadkowy. Wykonujemy również takie dochodzenia powypadkowe.
Obowiązkowy dokument dotyczący stanowisk pracy, określa możliwość występowania zagrożeń/wypadków oraz środki zapobiegawcze i eliminujące te zagrożenia. Pomagamy firmom wykonać taką ocenę.
Instrukcje BHP informują w jaki sposób bezpiecznie wykonywać swoją pracę, przed pracą oraz po pracy, informują o postępowaniu w sytuacji awaryjnej.
Specjalista ds. BHP, Ppoż, Pierwszej Pomocy
Jeśli interesuje Cię kontakt z inną osobą proszę wejdź poniżej
Postaram się odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania.
Twoja firma potrzebuje szkolenia BHP lub kompleksowej obsługi BHP? Od ponad 30 lat zwiększamy bezpieczeństwo firm w zakresie BHP, P.Poż. i Pierwszej Pomocy.
