- info@comesbhp.pl
- +48 796 206 857
Jako pracodawca, który zatrudnia pracowników, bierzesz na siebie konkretną odpowiedzialność – nie tylko za wyniki firmy, ale przede wszystkim za bezpieczeństwo ludzi, którzy dla Ciebie pracują. Jednym z kluczowych obowiązków w tym zakresie jest organizowanie szkoleń BHP. Mimo to wielu przedsiębiorców traktuje je jak zbędną formalność i odkłada na później. To poważny błąd, który może […]
...
W wielu przedsiębiorstwach kwestie BHP schodzą na dalszy plan, dopóki nie pojawi się problem – kontrola, zdarzenie wypadkowe albo niepokój wśród pracowników. A przecież sprawnie działająca służba BHP to nie tylko wymóg prawny, lecz także konkretne wsparcie w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy i uporządkowanego funkcjonowania firmy. Właśnie dlatego warto się zatrzymać i odpowiedzieć sobie na […]
...
Jesteś pracodawcą i Twój pracownik miał wypadek w drodze do lub z pracy? Co musisz wiedzieć? Jedna chwila, jedno zdarzenie – i nagle pojawia się lawina obowiązków, niejasnych przepisów i stresu. Czy to w ogóle jest wypadek „pracowniczy”? Kto ponosi odpowiedzialność? Jakie dokumenty trzeba przygotować? Przeprowadzimy Cię przez to krok po kroku, żebyś wiedział dokładnie, […]
...
Zatrudniasz nowego pracownika? W takim razie musisz pamiętać, że samo podpisanie umowy to dopiero początek. Jako pracodawca masz konkretne obowiązki względem pracownika jeszcze zanim dopuścisz go do pracy. Co więcej, musisz zadbać nie tylko o formalności, ale też o jego bezpieczeństwo na stanowisku pracy. Dlatego już na etapie zatrudnienia powinieneś działać zgodnie z przepisami. Najpierw […]
...
Czy wiesz, jaka powinna być dokumentacja powypadkowa? Wypadek w pracy to sytuacja, która wymaga natychmiastowej reakcji – nie tylko ze względów zdrowotnych, ale również formalnych. Właściwie sporządzona dokumentacja powypadkowa ma kluczowe znaczenie dla ustalenia przyczyn zdarzenia, zabezpieczenia interesów pracownika i pracodawcy oraz uniknięcia konsekwencji prawnych. Niestety w praktyce wiele firm nie wie, od czego zacząć […]
...
BHP w małej firmie często schodzi na dalszy plan. Właściciele skupiają się na sprzedaży, klientach i kosztach, dlatego kwestie bezpieczeństwa traktują jak przykry obowiązek. To błąd. Brak uporządkowanych działań BHP może szybko przełożyć się na kary, problemy podczas kontroli, a przede wszystkim na realne zagrożenie dla pracowników. Ten artykuł „BHP w małej firmie – jak […]
...
Bezpieczeństwo w miejscu pracy nie powinno ograniczać się wyłącznie do spełniania wymogów prawnych. Przede wszystkim chroni zdrowie pracowników i wpływa na sprawne funkcjonowanie firmy. Z tego powodu BHP wymaga regularnej kontroli i świadomych działań. Jednym z najważniejszych narzędzi w tym obszarze jest okresowa analiza stanu BHP. Pozwala ona sprawdzić, czy przyjęte rozwiązania rzeczywiście działają i […]
...
Pożar w firmie to scenariusz, którego nikt nie chce doświadczyć — ale to właśnie Twoje przygotowanie decyduje o tym, czy sytuacja zakończy się sprawną ewakuacją, czy chaosem i realnym zagrożeniem dla ludzi. Zwalczanie pożarów i ewakuacja – obowiązki pracodawcy i dobre praktyki to nie jest tylko formalny temat „do odhaczenia”. To obszar, za który jako […]
...
Od 12 grudnia 2025 r. zmieniają się zasady potwierdzania odbycia szkolenia wstępnego BHP. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wprowadza możliwość elektronicznego potwierdzania odbycia instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego, obok dotychczasowej formy papierowej. Zmiana dotyczy wyłącznie sposobu dokumentowania szkolenia i nie wpływa na zakres obowiązków szkoleniowych pracodawców ani pracowników. Nowe przepisy […]
...
„Środki ochrony indywidualnej a obowiązki pracodawcy” to temat, który dotyczy bezpośrednio Twojej odpowiedzialności za bezpieczeństwo zespołu. To Ty odpowiadasz za ocenę zagrożeń na stanowiskach pracy, właściwy dobór ochrony oraz dopilnowanie, by pracownicy korzystali z niej zgodnie z zasadami. Środki ochrony indywidualnej nie są formalnością ani dodatkiem — to prawdziwa bariera między pracownikiem a ryzykiem, którego […]
...
Audyty BHP wciąż kojarzą się wielu pracodawcom z kontrolą i szukaniem winnych. Tymczasem audyt BHP działa zupełnie inaczej. To narzędzie, które pomaga Ci sprawdzić, czy rzeczywiście zapewniasz w firmie bezpieczne warunki pracy i czy Twoja organizacja spełnia wymagania prawa. Dzięki audytowi możesz zobaczyć, jak wygląda sytuacja „tu i teraz”, ustalić, gdzie pojawiają się nieprawidłowości i […]
...
Instrukcje BHP – kto je tworzy? To podstawa bezpiecznej pracy w każdej firmie. Określają zasady postępowania przy obsłudze maszyn, urządzeń, procesów technologicznych czy substancji chemicznych oraz wskazują, jak reagować w razie wypadku. Za ich przygotowanie odpowiada pracodawca, który najczęściej współpracuje ze specjalistą ds. BHP i kierownikami działów. Dzięki temu instrukcje uwzględniają rzeczywiste warunki pracy i […]
...