- info@comesbhp.pl
- +48 796 206 857
Pożar w firmie to scenariusz, którego nikt nie chce doświadczyć — ale to właśnie Twoje przygotowanie decyduje o tym, czy sytuacja zakończy się sprawną ewakuacją, czy chaosem i realnym zagrożeniem dla ludzi. Zwalczanie pożarów i ewakuacja – obowiązki pracodawcy i dobre praktyki to nie jest tylko formalny temat „do odhaczenia”. To obszar, za który jako […]
...
Od 12 grudnia 2025 r. zmieniają się zasady potwierdzania odbycia szkolenia wstępnego BHP. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wprowadza możliwość elektronicznego potwierdzania odbycia instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego, obok dotychczasowej formy papierowej. Zmiana dotyczy wyłącznie sposobu dokumentowania szkolenia i nie wpływa na zakres obowiązków szkoleniowych pracodawców ani pracowników. Nowe przepisy […]
...
„Środki ochrony indywidualnej a obowiązki pracodawcy” to temat, który dotyczy bezpośrednio Twojej odpowiedzialności za bezpieczeństwo zespołu. To Ty odpowiadasz za ocenę zagrożeń na stanowiskach pracy, właściwy dobór ochrony oraz dopilnowanie, by pracownicy korzystali z niej zgodnie z zasadami. Środki ochrony indywidualnej nie są formalnością ani dodatkiem — to prawdziwa bariera między pracownikiem a ryzykiem, którego […]
...
Audyty BHP wciąż kojarzą się wielu pracodawcom z kontrolą i szukaniem winnych. Tymczasem audyt BHP działa zupełnie inaczej. To narzędzie, które pomaga Ci sprawdzić, czy rzeczywiście zapewniasz w firmie bezpieczne warunki pracy i czy Twoja organizacja spełnia wymagania prawa. Dzięki audytowi możesz zobaczyć, jak wygląda sytuacja „tu i teraz”, ustalić, gdzie pojawiają się nieprawidłowości i […]
...
Instrukcje BHP – kto je tworzy? To podstawa bezpiecznej pracy w każdej firmie. Określają zasady postępowania przy obsłudze maszyn, urządzeń, procesów technologicznych czy substancji chemicznych oraz wskazują, jak reagować w razie wypadku. Za ich przygotowanie odpowiada pracodawca, który najczęściej współpracuje ze specjalistą ds. BHP i kierownikami działów. Dzięki temu instrukcje uwzględniają rzeczywiste warunki pracy i […]
...
Kiedy pracodawca musi utworzyć służbę BHP? Bezpieczeństwo i higiena pracy to obowiązek każdego pracodawcy – niezależnie od tego, ilu zatrudnia pracowników. Jednak nie każdy przedsiębiorca musi od razu tworzyć w swojej firmie wewnętrzną służbę BHP. W jakich sytuacjach jest to konieczne, a kiedy można powierzyć te zadania specjaliście z zewnątrz? Kiedy pracodawca musi utworzyć służbę […]
...
Jako pracodawca masz obowiązek zadbać o to, aby Twoi pracownicy wykonywali swoje zadania w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Jednym z kluczowych etapów jest ocena ryzyka zawodowego. To nie tylko formalność – dzięki niej możesz realnie zmniejszyć liczbę zagrożeń w miejscu pracy i chronić zdrowie oraz życie swojego zespołu. Z tego artykułu dowiesz się: czym jest ocena […]
...
Każda firma musi dbać o bezpieczeństwo pracowników i zgodność z przepisami. Pytanie brzmi, czy lepiej robić to samodzielnie, czy powierzyć specjalistom? Kompleksowa obsługa BHP – czy warto zlecić ją zewnętrznej firmie? To temat, który interesuje wielu przedsiębiorców. Outsourcing BHP pozwala zyskać czas, pewność zgodności z prawem i dostęp do wiedzy ekspertów. Sprawdź, jakie korzyści daje […]
...
Szkolenie BHP jest obowiązkowe dla każdego pracownika, niezależnie od stanowiska czy branży. Ma ono na celu przygotowanie do bezpiecznego wykonywania obowiązków oraz zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym. Brak ważnego szkolenia oznacza, że pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy. W artykule wyjaśniamy, czym jest instruktaż stanowiskowy, jak często powtarzać szkolenia okresowe, jakie są wymagania dla […]
...
Bezpieczeństwo i higieniczne warunki pracy to fundament każdej dobrze funkcjonującej firmy. Pracodawca ma obowiązek stworzyć warunki, które chronią zdrowie i życie pracowników. Musi też zapewnić im wiedzę, jak bezpiecznie wykonywać obowiązki. Jasne zasady BHP zmniejszają ryzyko wypadków i chorób zawodowych. W tym artykule wyjaśniamy, jakie konkretne zadania w tym zakresie spoczywają na pracodawcy. Dlaczego BHP […]
...
Zapraszamy do zapoznania się z regulacjami w zakresie powierzenia pracy zdalnej podczas pandemii koronawirusa.
...
Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem, w którym odpowiemy na pytanie, czy brak możliwości pracy zdalnej bądź czasowe zamknięcie zakładu pracy pozbawią Cię wynagrodzenia. W ostatnich dniach z uwagi na rozwój pandemii koronawirusa SARS-CoV-2, dynamicznie zmieniająca się sytuacja w kraju w sposób odczuwalny dotyka pracodawców i ich pracowników. Działania podjęte w celu efektywnego zatrzymania rozprzestrzeniania […]
...