Zapraszamy do zapoznania się z regulacjami w zakresie powierzenia pracy zdalnej podczas pandemii koronawirusa.
- info@comesbhp.pl
- +48 796 206 857
Zapraszamy do zapoznania się z regulacjami w zakresie powierzenia pracy zdalnej podczas pandemii koronawirusa.
Pożar w firmie to scenariusz, którego nikt nie chce doświadczyć — ale to właśnie Twoje przygotowanie decyduje o tym, czy sytuacja zakończy się sprawną ewakuacją, czy chaosem i realnym zagrożeniem dla ludzi. Zwalczanie pożarów i ewakuacja – obowiązki pracodawcy i dobre praktyki to nie jest tylko formalny temat „do odhaczenia”. To obszar, za który jako […]
...Od 12 grudnia 2025 r. zmieniają się zasady potwierdzania odbycia szkolenia wstępnego BHP. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wprowadza możliwość elektronicznego potwierdzania odbycia instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego, obok dotychczasowej formy papierowej. Zmiana dotyczy wyłącznie sposobu dokumentowania szkolenia i nie wpływa na zakres obowiązków szkoleniowych pracodawców ani pracowników. Nowe przepisy […]
...„Środki ochrony indywidualnej a obowiązki pracodawcy” to temat, który dotyczy bezpośrednio Twojej odpowiedzialności za bezpieczeństwo zespołu. To Ty odpowiadasz za ocenę zagrożeń na stanowiskach pracy, właściwy dobór ochrony oraz dopilnowanie, by pracownicy korzystali z niej zgodnie z zasadami. Środki ochrony indywidualnej nie są formalnością ani dodatkiem — to prawdziwa bariera między pracownikiem a ryzykiem, którego […]
...Audyty BHP wciąż kojarzą się wielu pracodawcom z kontrolą i szukaniem winnych. Tymczasem audyt BHP działa zupełnie inaczej. To narzędzie, które pomaga Ci sprawdzić, czy rzeczywiście zapewniasz w firmie bezpieczne warunki pracy i czy Twoja organizacja spełnia wymagania prawa. Dzięki audytowi możesz zobaczyć, jak wygląda sytuacja „tu i teraz”, ustalić, gdzie pojawiają się nieprawidłowości i […]
...Instrukcje BHP – kto je tworzy? To podstawa bezpiecznej pracy w każdej firmie. Określają zasady postępowania przy obsłudze maszyn, urządzeń, procesów technologicznych czy substancji chemicznych oraz wskazują, jak reagować w razie wypadku. Za ich przygotowanie odpowiada pracodawca, który najczęściej współpracuje ze specjalistą ds. BHP i kierownikami działów. Dzięki temu instrukcje uwzględniają rzeczywiste warunki pracy i […]
...Kiedy pracodawca musi utworzyć służbę BHP? Bezpieczeństwo i higiena pracy to obowiązek każdego pracodawcy – niezależnie od tego, ilu zatrudnia pracowników. Jednak nie każdy przedsiębiorca musi od razu tworzyć w swojej firmie wewnętrzną służbę BHP. W jakich sytuacjach jest to konieczne, a kiedy można powierzyć te zadania specjaliście z zewnątrz? Kiedy pracodawca musi utworzyć służbę […]
...